以人为本文明和谐求真务实服务社会
企业发展过程中提倡以员工为本，以用户为本，以公众为本。以人为本，是科学发展观的核心。坚持以人为本，就要坚持职工在企业中的主体地位，坚持企业发展依靠职工，企业发展为了职工，发展成果由职工共享，实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益。营造一种热烈、融洽、和谐、向上，对内充满活力、具有强大凝聚力；对外深得用户信任、赢得八方支持的一种管理有序、商通人旺的优良环境和文化氛围。以人为本是管理的科学选择。文明和谐是企业的环境追求。
以人为本的管理主要是指在企业管理过程中以人为出发点和中心的指导思想。以人为本的管理活动围绕着激发和调动人的主动性、积极性和创造性来展开。以人为本的管理致力于个人与团队的共同发展。以人为本管理的重要性在于它是提高企业知识生产力的重要条件。企业的知识生产力指企业利用其知识资源创造财富的能力，是适应企业化经营的企业管理方式，是建立企业中人与其他要素良好关系的必要条件，是企业持续发展的基石。
实现人与人、人与社会的和谐发展，首先是建立相互尊重、理解、信任和关心的良好人际关系，注重生态平衡，保护环境，回归自然。其次，树立人力资源是资源的观念，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重大自然。第三，关注和推进认得发展，不断提高人的综合素质，既提高人的教育水平、文化品位、精神追求和道德修养。终实现人与自然、人与社会、人与人自身的和谐发展。